2019/02/18
2017年(nián)10月(yuè)17日(rì)，青島特鋼“以師(shī)帶徒”培訓項目正式啓動。
青島特鋼當前年(nián)輕職工(gōng)占比較大(dà)，技(jì)能(néng)經驗缺乏，不(bù)能(néng)很(hěn)好(hǎo)地≥(dì)滿足崗位勝任要(yào)求。結合當前公司人(rén)才結構特點，經過集團和(hé)公司領導研究決定，在公司管理(lǐ)類、專業(yè)類、技(jì)術(shù)類、操作(βzuò)類崗位全面開(kāi)展“以師(shī)帶徒”培訓工(gōng)作(zuò)，充分(fēn)發掘公司內(nèi)部培訓資源，深入推廣“師(shī)徒結對(duì)”培訓方法，将老(lǎo)員(yuán)工(gōng)的(de)經驗傳承給新員(σyuán)工(gōng)，全面提升職工(gōng)崗位勝任能(néng)力，從(cóng)而滿足公司生(shēng)産經營的(de)需要(yào)，為(wèi)集團戰略目标實現(xiàn)提供堅實的₹(de)人(rén)才保障。
中信特鋼集團副總裁、青島特鋼總經理(lǐ)王君庭，青島特鋼常務副總經理(lǐ)惠榮等公司領導出席項目啓動儀式并發表重要(yào)講話(hu±à)，對(duì)師(shī)傅、徒弟(dì)以及工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)部門(mén)提出了(le)“嚴格篩選，嚴格實施，嚴格考核”的(de)要(yào)求，接下(xià)來(♠lái)以師(shī)帶徒培訓項目将正式進入實施階段，相(xiàng)信在公司領導的(de)關心及廣大(dà)師(shī)傅的→(de)培養下(xià)，青特鋼青年(nián)員(yuán)工(gōng)将很(hěn)快(kuài)成長(cháng)起來(lái)，為(wèi)公司的(de)發₹展貢獻更多(duō)的(de)力量。（文(wén)/人(rén)力資源部 圖/李鳴發）
