鏖戰四季度 奪取總目标

本網訊：9月(yuè)29日(rì)，公司召開(kāi)三季度形勢報(bào)告會(huì)，進一(yī)步認清形勢，增強危機(jī)意識，明(míng)确工(gōng)作(zuò)舉措。中信特鋼集團副總裁，公司 黨委書(shū)記、總經理(lǐ)李國(guó)忠作(zuò)了(le)重要(yào)講話(huà)。号召全體(tǐ)幹部員(yuán)工(&gōng)堅定信心，鏖戰四季度，實現(xiàn)全年(nián)完美(měi)收官，為(wèi)2019年(nián)公司高(gāo)質量發展起好(hǎo)步、開(kāi)好(hǎo)頭奠定堅實基礎。

在市(shì)場(chǎng)不(bù)斷惡化(huà)的(de)情況下(xià)，公司保持逆勢前進，二季度完成情況好(hǎo)于一(yī)季度，三季度好(hǎo)于二 季度。李總強調，公司倡導以奮鬥者為(wèi)本，員(yuán)工(gōng)貢獻越大(dà)，工(gōng)資增幅就(jiù)越<高(gāo)；貢獻越多(duō)，激勵額度就(jiù)越大(dà)。激勵分(fēn)配必須用(yòng)業(yè)績說(shuō¶)話(huà)，用(yòng)貢獻度進行(xíng)衡量，要(yào)層層拉開(kāi)差距，有(yǒu)效激發全員(yuán)的(de)積極性。​

李總強調，外(wài)部形勢不(bù)斷趨于嚴峻，政策法規要(yào)求、宏觀經濟條件(jiàn)、行(xíng)業(yè)需求變化(huà)等，使得(de)四季度成為(wèi)全年(nián≥)最為(wèi)困難的(de)一(yī)個(gè)季度，同時(shí)，我們還(hái)面臨著(zhe)安全環保、需求下(xià)滑、服務提升、成£本上(shàng)漲、管理(lǐ)效能(néng)、技(jì)改與生(shēng)産等六大(dà)方面的(de)挑戰，對(duì)此，全公司要(yào)樹(shù)立打硬戰、打攻堅戰、π打殲滅戰的(de)思想準備，堅持以問(wèn)題為(wèi)導向，堅持增量、提質、降本、創效的(de)總要(yào)求，堅決克服一(yī)切困難，實現(xiàn)2018年(nián)的(de)完美(měi)收官。

李總強調，四季度要(yào)圍繞關鍵問(wèn)題、重大(dà)挑戰下(xià)功夫。一(yī)是(shì)解決好(βhǎo)安全、環保水(shuǐ)平與高(gāo)标準存在差距的(de)問(wèn)題。二是(shì)解決好(hǎ©o)需求下(xià)滑與更高(gāo)增量的(de)問(wèn)題。三是(shì)解決好(hǎo)現(xiàn)場(chǎng)與市(shì)場(chǎng)的β(de)問(wèn)題。四是(shì)解決好(hǎo)成本上(shàng)升與穩定效益的(de)問(wèn)題。五是(shì)解決→好(hǎo)管理(lǐ)與效能(néng)的(de)問(wèn)題。六是(shì)解決好(hǎo)生(shēng)産與技(jì)​改的(de)問(wèn)題。七是(shì)圍繞生(shēng)産經營中心突出黨組織的(de)保障作(zuò)用(yòng)。踐行(xíng)“好(hǎo)幹部±六項要(yào)求”，深入開(kāi)展好(hǎo)“黨史國(guó)情廠(chǎng)情”教育活動。

大(dà)會(huì)對(duì)對(duì)受表彰的(de)先進集體(tǐ)和(hé)個(gè)人(rén)進行(xíng)嘉獎。

大(dà)會(huì)結束後，公司舉行(xíng)了(le)“舞(wǔ)動健康旋律、彰顯特鋼魅力”慶國(guó)慶健美(měi)操比賽決賽。

會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng)

演出現(xiàn)場(chǎng)