2019/02/18
7月(yuè)4日(rì)下(xià)午，為(wèi)了(le)使新入職大(dà)學生(shēng)更加了(le)解公司發展狀況，明(míng)确自(zì)身(shēn)定位和(hé)職業(yè)發展"規劃，銅陵泰富組織新員(yuán)工(gōng)開(kāi)展大(dà)學生(shēng)座談會(huì)。≠總經理(lǐ)孫廣億主持座談會(huì)，人(rén)力資源負責人(rén)及新入職的(de)學生(shēng)參加此次座談會(huì€)。
會(huì)議(yì)期間(jiān)，孫總與新入職大(dà)學生(shēng)依次進行(xíng)了(le)交流，以公司産量、年(nián)收入和(hé)效益等實時(shí)數←(shù)據為(wèi)基礎強調了(le)公司的(de)發展前景和(hé)潛力，通(tōng)過對(duì)同行(xíng)業(yè≈)的(de)設備、科(kē)研水(shuǐ)平進行(xíng)對(duì)比，明(míng)确了(le)銅陵∞泰富是(shì)一(yī)個(gè)可(kě)以讓員(yuán)工(gōng)實現(xiàn)自(zì)身(shēn)價值的(de)平台。并₽且，孫總根據習(xí)總書(shū)記在中央團代會(huì)上(shàng)對(duì)優秀年(nián)輕幹部的(de)描述——做(zuò)到(dào)政治上(shàng)靠得(de)住，工(gōng)作(zuò)上(shàng)有(yǒu)本事(shì)，作(zuò)風(fēng)上(shàng)過得(de)硬，人(r"én)民(mín)群衆信得(de)過，呼籲新入職學生(shēng)在工(gōng)作(zuò)崗位上(shàng)将自(z"ì)己的(de)所學盡快(kuài)展現(xiàn)出來(lái)，将知(zhī)識與工(gōng)作(zuò)相(xiàng)融♣合。鼓勵新員(yuán)工(gōng)到(dào)一(yī)線去(qù)實踐，積累工(gōng)作(zuò)經驗，發揚“宰相(xiàng)必起于州縣，猛将必發于β卒伍”這(zhè)一(yī)古訓中提及的(de)精神，在工(gōng)作(zuò)中能(néng)夠虎虎生(shēng)風(fē★ng)、雷厲風(fēng)行(xíng)，做(zuò)到(dào)當日(rì)事(shì)，當日(rì)畢。
會(huì)上(shàng)，孫總鼓勵大(dà)家(jiā)依靠銅陵泰富這(zhè)個(gè)舞(wǔ₹)台展現(xiàn)自(zì)己的(de)所學、所知(zhī)、所能(néng)做(zuò)。希望新入職的(de)員(y♦uán)工(gōng)把握機(jī)遇，不(bù)斷提升自(zì)己，争取早日(rì)成為(wèi)公司的(de)中堅力量，促進公司蓬勃發展，兩者相(xiàng)<得(de)益彰，實現(xiàn)“雙赢”。勉力大(dà)家(jiā)通(tōng)過自(zì)身(shēn)努力和(hé)組織培養，不(bù)斷提升自(zì)己的©(de)能(néng)力，希望新員(yuán)工(gōng)在未來(lái)的(de)工(gōng)作(zuò)中逐漸去(qù)适應工(gōng)作(zuò)環境，盡快(kuài)完成從(cóng)π學生(shēng)到(dào)員(yuán)工(gōng)這(zhè)一(yī)角色的(de)轉換，在工(gōng)作(zuò)單位中做(₹zuò)到(dào)做(zuò)精一(yī)個(gè)點，做(zuò)好(hǎo)一(yī)條線，能(néng)管一(yī)個(gè)面，成為(wèi)崗位中$的(de)骨幹。以“學習(xí)是(shì)終生(shēng)的(de)工(gōng)作(zuò)”作(zuò)為(wèi)指導思想，規劃好(hǎo)自(z¥ì)己閑暇的(de)時(shí)間(jiān)。
