中信集團工(gōng)會(huì)常務副主席宋巍一(yī)行(xíng)來(lái)公司調研慰問(wèn)

本網訊：8月(yuè)29日(rì)，帶著(zhe)中信集團黨委的(de)關懷，中信集團工(gōng)會(huì)常務副主席宋巍一(yī)行(xíng)來(lái)公司，慰問(wèn)了✔(le)15名困難職工(gōng)及金(jīn)秋助學救助對(duì)象，開(kāi)展工(gōng)會(huì)民(mín)主β管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)調研。

中信特鋼集團副總裁，公司黨委書(shū)記、總經理(lǐ)李國(guó)忠，公司黨委副書(shū)記郭培鋒、工(gōng)會(h×uì)主席劉亞平彙報(bào)了(le)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)情況，并陪同參觀公司展廳、漢冶萍廣場(chǎng)、π中棒廠(chǎng)，調研1780高(gāo)爐創新工(gōng)作(zuò)室。

宋主席指出，中信特鋼黨委、新冶鋼黨委高(gāo)度重視(shì)工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)，堅持依靠職工(gōng)辦企業(yè)，建立職工π(gōng)座談長(cháng)效機(jī)制(zhì)，推進班組民(mín)主管理(lǐ)，工(gōng)會(huì)工(gō∏ng)作(zuò)抓得(de)紮實、細緻。規範職工(gōng)代表會(huì)，廠(chǎng)務公開(kāi)為(wèi)主等民(mín)主管♦理(lǐ)形式；推進班組建設，完善基層民(mín)主管理(lǐ)長(cháng)效機(jī)制(zhì)，切實維護職工δ(gōng)知(zhī)情權、建議(yì)權、監督權； 通(tōng)過職工(gōng)座談會(huì)收集職工(gōng)意見(jiàn)，并督辦落實，回複落實情況，實現(xiàn)職工(gōng)說(shuō)≥了(le)不(bù)白(bái)說(shuō)。抓住了(le)企業(yè)員(yuán)工(gōng)的(de)切實需求，取得(de)了(le)實實在在的(de)效果。基礎管理(lǐ)有(yǒu)新↑變化(huà)，全員(yuán)創新有(yǒu)新突破，人(rén)員(yuán)素質有(yǒu)新突破，經濟指标有(yǒu)新提高(gāo)。宋主席對(du±ì)公司工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)給予充分(fēn)肯定，“工(gōng)會(huì)創新工(gōng)作(zuò)方式方法，很(hěn)有(yǒu)特點”。

新冶鋼工(gōng)會(huì)把堅定黨的(de)領導，堅持以人(rén)為(wèi)本、依靠職工(gōng)辦企業(y♣è)、推進企業(yè)民(mín)主管理(lǐ)、構建和(hé)諧勞動關系、推動新冶鋼夢、中國(guó)夢早日(rì)實現(xiàn)，作(z≠uò)為(wèi)工(gōng)會(huì)的(de)重要(yào)政治曆史責任。