公司“後備幹部管理(lǐ)技(jì)能(néng)提升”培訓班開(kāi)課
2019/02/18
本網訊：9月(yuè)8日(rì)，公司“後備幹部管理(lǐ)技(jì)能(néng)提升”培訓班正式開(kāi)課，來(lá₽i)自(zì)全公司各單位的(de)38名後備幹部将參加此輪培訓。
本次後備幹部培訓班由公司主辦、北(běi)京知(zhī)為(wèi)先項目管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公司承辦，計(jì)劃集中培訓2個(gè)月(yuè)左右。在課程♦安排上(shàng)，除了(le)培訓機(jī)構的(de)教師(shī)的(de)理(lǐ)論知(zhī)識分(fēn)享，公司主要(yào)領ε導、部分(fēn)中層幹部也(yě)将作(zuò)為(wèi)教師(shī)親自(zì)為(wèi)大(dà)家(jiā)授課，內(nèi)容涵蓋了(le)思想教育、內(nèi)部運營管理(lǐ₩)、經營理(lǐ)念、管理(lǐ)能(néng)力提升等多(duō)個(gè)方面，實現(xiàn)理(lǐ)論✔與實踐的(de)相(xiàng)互融合；在培訓形式上(shàng)，從(cóng)傳統的(de)面授課程延深到(dào)專題研討(tǎo)→、沙盤演練、拓展訓練，并且每門(mén)課程設立“一(yī)課一(yī)題”的(de)課後練習(xí)或是(shì)培訓心得(de)分(fēn)享，形式更加多(duō)樣化(huà)，增強≈培訓的(de)實效性。
開(kāi)班後第一(yī)堂課，由資深講師(shī)、人(rén)力資源管理(lǐ)專家(jiā)呂新₽給後備幹部作(zuò)了(le)《績效管理(lǐ)與員(yuán)工(gōng)激勵》的(de)知(zh÷ī)識分(fēn)享。學員(yuán)們認真聽(tīng)講，積極參與互動，展現(xiàn)了(le)新冶鋼後備人(rén)∏才隊伍朝氣蓬勃的(de)精神風(fēng)貌。
