培訓季：遵循“五有(yǒu)” 圍繞“五化(huà)”

本網訊：4月(yuè)7日(rì)，公司召開(kāi)“培訓季”重點工(gōng)作(zuò)落實推進會(huì)，全面拉開(kāi)培訓季大(dà)幕。

會(huì)議(yì)傳達了(le)公司總經理(lǐ)李國(guó)忠就(jiù)進一(yī)步抓好(hǎo)培訓工(gōng)作(zuò)，要(yào)切實遵循有(yǒu)計(jì)劃、有(yǒu)方法、有©(yǒu)深度、有(yǒu)考核、有(yǒu)成效的(de)“五有(yǒu)”要(yào)求，明(míng)确要(yào)重點圍繞培訓內(nèi)容層次化(huà)、擴大(dà)化(huà)、創新化(huà)、績效化(huà)、責任化(huà)的(de)“五化(huà)”內(nèi)容，紮實推進培訓工(gōng)作(zuò)，要(yào)以培促學，以學促用(yòng)，實現(xi¥àn)培訓工(gōng)作(zuò)上(shàng)水(shuǐ)平、見(jiàn)實效。

公司要(yào)求，一(yī)要(yào)造勢抓宣傳教育，形成常态化(huà)培訓的(de)良好(hǎo)局面。二要(yào)合力聚培↔訓資源，形成上(shàng)下(xià)聯動+專業(yè)指導的(de)培訓聯動機(jī)制(zhì)。三要(yào)育人(rén)抓員(yuán)工(gōng)隊伍建設，加強內(nèφi)部講師(shī)、培訓管理(lǐ)員(yuán)能(néng)力培訓和(hé)學習(xí)，強化(huà)全員(yuán)素質ε能(néng)力的(de)提升。四要(yào)做(zuò)實抓好(hǎo)培訓管理(lǐ)，圍繞“五有(yǒu)、五化(huà)”目标，加強需求調研、培訓計(jì)劃、學時(shí)達标、培訓考核等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。五要(yào)創新轉培訓模式γ，向多(duō)元化(huà)、靈活性、實用(yòng)性的(de)培訓方式轉變，不(bù)斷提升培訓的(de)效果。六要(yào)開(kāi)展培訓評估與培訓反饋，以員(yuán)工(gōn≤g)行(xíng)為(wèi)改善、指标提升作(zuò)為(wèi)培訓效果的(de)檢驗标準，通(tōng)過評估信息的(de)反饋，完善修補培訓計(jì)劃和(hé)內(nèi)容，"切實提高(gāo)培訓工(gōng)作(zuò)的(de)質量。

會(huì)上(shàng)轉爐廠(chǎng)作(zuò)了(le)移動學院推廣教學經驗交流，各專業(yè)部室圍繞 “三大(dà)規程”的(de)落地(dì)培訓提出具體(tǐ)學習(xí)內(nèi)容和(hé)要(yào)求，人(rén)力資源部通(tōng)報(bào)了(le)近(jìn)期培λ訓工(gōng)作(zuò)檢查情況，對(duì)“培訓季”各項活動進行(xíng)了(le)部署和(hé)安排，細化(huà)工(gōng)作(zuò)任務，明(míng)确工(gōng)作(zuò)要(yào)求，>強化(huà)責任落實。