踐行(xíng)“人(rén)才引領”戰略 争當公司高(gāo)質量發展的(de)排頭兵(bīng)

1月(yuè)14日(rì)，大(dà)冶特鋼第七期青年(nián)幹部培訓班在公司多(duō)功能(néng)廳舉行(xíng<)結業(yè)儀式。公司黨委書(shū)記、總經理(lǐ)蔣喬勉勵大(dà)家(jiā)争當公司高(gāo)質量發展的(de)排頭兵(bīng)。公司領導高(g±āo)助忠、童憶、周立新及相(xiàng)關單位負責人(rén)出席結業(yè)儀式。

蔣總指出，當前正值大(dà)冶特鋼“十四五”戰略發展承上(shàng)啓下(xià)的(de)關鍵階段，面對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)市(shì )場(chǎng)嚴峻形勢及成本壓力，大(dà)家(jiā)要(yào)切實承擔起公司高(gāo)質量發展的(de)$重任，進一(yī)步統一(yī)思想、提升管理(lǐ)、相(xiàng)互學習(xí)，青幹班作(zuò)為(wèi)↔幹部培養的(de)搖籃，為(wèi)大(dà)家(jiā)創造了(le)統一(yī)思想、凝聚文(wén)化(huà)、業(yè)務交流、知(zhī)☆識學習(xí)的(de)平台，要(yào)珍惜機(jī)會(huì)，不(bù)斷精進。

公司踐行(xíng)“人(rén)才引領”戰略，探索實施一(yī)系列人(rén)才引進和(hé)培養項目，青幹班作(zuò)為(wèi)公司培養幹部的(de)搖籃，就(jiù)是(shì)其中一("yī)項重要(yào)舉措。蔣總要(yào)求，要(yào)加強學習(xí)和(hé)交流。堅持從(cóng)書(shū)本中學、從(cóng)工(gōng)作(zuò)中學↓、向身(shēn)邊的(de)同事(shì)、老(lǎo)師(shī)傅學，向兄弟(dì)單位、标杆企業(yè)學，不(bù)斷更新我們的(de)知(zhī )識結構，提升經營管理(lǐ)水(shuǐ)平。要(yào)堅持學以緻用(yòng)。學習(xí)的(de)目的(de)在于實踐，要(yà∑o)著(zhe)力提高(gāo)解決和(hé)分(fēn)析問(wèn)題的(de)能(néng)力，把學到(dào)的(de)知(zhī)識結↔合到(dào)專業(yè)和(hé)崗位上(shàng)，要(yào)學深悟透，切實提高(gāo)工(gōng)作(zuò)成效。要(yào)注重“學曆”提升，重β視(shì)職稱、技(jì)能(néng)等級的(de)晉升，在滿足崗位資質要(yào)求，推動職業(yè)發展的(de)同時(shí)，支撐公司發展戰略。δ要(yào)樹(shù)牢“主人(rén)翁”精神、“領地(dì)”意識和(hé)主動能(néng)動性，面對(duì)問(∞wèn)題要(yào)善于、敢于負責、勇于擔當。要(yào)争當公司高(gāo)質量發展的(de)排頭兵(bīng)。今年(nián)是(shì)大(dà)冶鋼鐵(•tiě)廠(chǎng)黨支部成立100周年(nián)暨公司建廠(chǎng)110周年(nián)，大(dà)家(↕jiā)要(yào)以實幹實績全面推進公司高(gāo)質量發展。

結業(yè)儀式上(shàng)，公司領導為(wèi)優秀學員(yuán)、最佳育人(rén)導師(shī)和(hé)最佳實踐項目頒授獎杯和(hé)證書(shū)。人(rén)力資源部對(du±ì)青幹班的(de)整體(tǐ)運營情況進行(xíng)了(le)總結彙報(bào)。學員(yuán)代表就(jiù)生(shēng)産©經營重難點問(wèn)題、大(dà)客戶管理(lǐ)等內(nèi)容進行(xíng)行(xíng)動學習(xí)成果彙報(b♣ào)。