集團“期末考”：大(dà)冶特鋼解難題開(kāi)新局

本網訊：在集團和(hé)董事(shì)會(huì)的(de)正确領導和(hé)關懷下(xià)，在以謝(xiè)文(wén)新同志(zhì)為(wèi)首的(de)大(dà)冶特鋼黨政領導班子(zΩǐ)的(de)帶領下(xià)，在全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)的(de)共同努力下(xià>)，大(dà)冶特鋼遞交了(le)疫情防控“雙零”和(hé)生(shēng)産經營“再攀新高(gāo)”答(dá)卷。12月(yuè)11日(rì)，中信泰富特鋼集團黨委委員(yuán)、總裁助理(lǐ)丁華等組成的(de)集團考評組，對(duì)大(dà)冶特鋼2020年(nián)高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)進行(xíng)年(nián)度考評。集團副總裁，大(dà)冶∞特鋼黨委書(shū)記、總經理(lǐ)謝(xiè)文(wén)新主持考評會(huì)，并和(hé)總經理(lǐ)部領導分(fēn)别作(zuò)述職述廉報γ(bào)告。

謝(xiè)文(wén)新同志(zhì)在述職中表示，2020年(nián)，大(dà)冶特鋼堅持“高(gāo)低(dī)快(kuài)優”方針和(hé)品∑種、質量、效益發展道(dào)路(lù)，以“管理(lǐ)提升年(nián)”為(wèi)抓手，以“轉改強提”“三型組織建設”為(wèi)支撐，實施“對(duì)标消差”“以低(dī)成本抵禦周期γ波動”“高(gāo)品質規避紅(hóng)海(hǎi)競争”、“高(gāo)激勵激活主觀動能(néng)”策略，深化 (huà)“兩改善兩提升”“三新増量三高(gāo)效”，推動企業(yè)發展再上(shàng)新合階，生(shēng)産經營再攀新高(gāo)峰。

謝(xiè)文(wén)新同志(zhì)表示，新的(de)一(yī)年(nián)，将加強黨的(de)全面領導，樹(shù)牢“四個(gè)意識、堅定“四個(gè)自(zì)"信”、做(zuò)到(dào)“兩個(gè)維護”，嚴格履行(xíng)管黨治黨責任，以高(gāo)質量黨建引領企業(yè♥)高(gāo)質量發展，為(wèi)“十四五”開(kāi)局做(zuò)好(hǎo)政治保障、思想保障和(hé)組織保障，以實際業∑(yè)績為(wèi)建黨100周年(nián)獻禮。将與總經理(lǐ)部成員(yuán)一(yī)起，為(wèi)公司堅定不(bù‌)移貫徹落實集團的(de)工(gōng)作(zuò)方針，為(wèi)大(dà)冶特鋼更加持續、健康、快(kuài)速的(de≤)發展而努力奮鬥，為(wèi)集團的(de)長(cháng)遠(yuǎn)發展貢獻力量，為(wèi)員(yuán)工σ(gōng)幸福的(de)工(gōng)作(zuò)和(hé)生(shēng)活不(bù)遺餘力。

會(huì)上(shàng)，全體(tǐ)參會(huì)人(rén)員(yuán)對(duì)高(gāo)管ε層進行(xíng)了(le)線上(shàng)民(mín)主測評。會(huì)後，集團考評組還(hái)與部分(fēn)人★(rén)員(yuán)進行(xíng)了(le)訪談。

考評現(xiàn)場(chǎng)

 集團副總裁，大(dà)冶特鋼黨委書(shū)記、總經理(lǐ)謝(xiè)文(wén)新主持考評會(huì)，并和(hé)總×經理(lǐ)部領導分(fēn)别作(zuò)述職述廉報(bào)告。